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 4月8日, 針對項目部材料員的培訓會議在吳江一標項目部進行,與以往培訓不同的是，此次培訓不是各項目部人員趕回公司總部學習，而是總部職能部門管理人員去項目部進行“送貨上門”式的培訓服務。

本次培訓對公司現有的財務制度、采購制度和相關流程進行了集中學習。會議認為：對公司各項制度的學習是很必要的，因為這涉及到日常工作的方方面面，了解這些規(guī)章制度，才能更好地規(guī)范自己的行為，提高工作效率，為公司節(jié)約成本和資源。

經過大家的學習討論，并結合實際運作情況，會議還對一些具體問題進行了細化：如，針對項目部人員的話費報銷問題，個別人員因手機歸屬地在外省，話費清單打印比較困難，話費可直接計入工資發(fā)放。

會后，項目部人員紛紛表示，希望公司多組織類似形式的培訓和交流活動，實時解決項目部員工的困難，加強溝通，促進合作，把工作做得更好。